自开展学雷锋活动以来，庐山自然保护区管理处认真部署，准确把握深入开展学雷锋活动的重要意义，在全处范围内进行了广泛的动员和宣传，并建立机制，学雷锋活动取得了扎实成效
二是建立了以“访民情、办实事、转作风、作表率”为中心的机关干部驻站制度，要求机关各科室干部每月必须到基层保护站进行蹲点，与基层站点工作人员同吃、同住、通工作，了解基层站点的困难，帮助解决问题。截至目前，共有15人次到基层站点进行了蹲点。一是在全处开展了“雷锋精神的时代内涵”为主题的研讨活动，组织党员干部观看各地在新时期涌现的学雷锋榜样及先进典型，广泛开展学习讨论，交流学习体会，引导党员干部进一步加强对雷锋精神的认知认同。三是开展了“访千家、进万户”为主题的社区走访活动，组织干部职工深入到保护区辖区居民家中，了解当地社区的经济、社会状况，为保护区的社区共管提供依据