由于森林资源主要是其他兄弟林场划拨过来的残次林，可采资源少，不能维护正常运转，林场经过竞争上岗，择优录用了50人就业，就业人员勉强维持基本工资，其余100余人无法解决。同时，鼓励无法胜任繁重体力活的职工自谋出路求发展。安福县金顶毛竹林场创建于1998年2月7日，为国有性质的自收自支副科级事业单位，现有干部职工171人。刘场长说：“只要场里条件好了，逐步解决一线职工的实际困难。”刘场长答应，如果有搞果园的项目资金，给予一点扶持资金，帮助她把这果园搞好搞大。该场历届党政班子想办法多渠道为他们提供再就业机会，在造林、毛竹低改、木材生产等一线计件操作岗位中，拿出装车、栽植、砍杂、开穴等多个工序，给予他们适当的优惠政策，为他们安排生产一线计件工作。当了解到在安福县花桥村承包果园的职工彭春兰正为自己收获的椪桔卖不出去犯难时，场长刘功德立即电话联系她，拿出4000余元为她助销2000余斤椪桔，作为职工春节福利。日前，该场党政积极组织退养职工、困难职工及住院生病职工“送温暖献爱心”走访慰问活动，拿出4700元慰问金发放到16名特困职工手中，其中一名常年重病在身的职工一次性发放慰问金1000元。据笔者了解，该场将关爱一线职工尤其是未上岗的困难职工工作列入了日常议事日程，制定年初工作计划，健全困难职工档案，深入困难职工家庭，倾听他们的呼声，及时摸清困难职工情况，掌握第一手资料
“今年我承包的桔园收成好，但市场行情不好，大量积压卖不出去，多亏场领导为我促销了部分。”1月14日，安福县金顶毛竹林场一线职工彭春兰载着自己承包收获的2000余斤椪桔送货到该场总场时如是说