五是把企业文化建设与抓好安全生产紧密结合起来，把安全生产的宣传教育和严格管理贯穿于生产经营全过程，并采取岗前安全培训、强化督促检查、严格兑现奖惩制度和在作业区和林区公路等醒目的地方设立警示牌等一系列措施，确保了全场安全生产无事故。二是把企业文化建设与塑造弘扬企业精神紧密结合起来，该场把“科技兴场、和谐发展”确立为本场的企业精神，并将这8个字镶嵌在场办公楼正门墙上，以此来激励全场职工“爱场如家、兴场为荣”的主人翁意识和创新创优、奋发向上的进取精神，使大家前进有方向、奋斗有目标，群策群力为实现科技兴场、和谐发展的目标任务而共同奋斗。三是把企业文化建设与关心职工群众疾苦解决实际问题紧密结合起来，去年以来，该场挤出资金先后对8套破旧家属房进行瓦面翻新、墙面整修粉刷、清理维修了三个饮用水过滤沉淀池、清理因洪灾导致增高的河床230米，还组织党员、机关人员分别开展为退休老职工和困难职工爱心捐款、拣柴劈柴等活动。一是把企业文化建设与提高职工综合素质紧密结合起来，在认真组织开展深入学习实践科学发展观的同时，进一步完善了学习培训制度，坚持认真抓好政治理论、国家政策法规和林业科技知识的学习培训工作，使广大职工的政治、业务素质得到不断提高。四是把企业文化建设与创建“生态型、经济型、科技示范型林场”紧密结合起来，该场充分利用毛竹林面积大的优势，大力做好竹文章，一方面加大对竹林培育的科技投入，在抓好职工竹林培育技术培训的基础上，对全场的毛竹林分期分批进行深挖施肥和竹腔、竹蔸施肥等新技术，并加大了竹蝗等病虫害的防治力度；另一方面，不断强化对竹林的管护，实行规范砍竹、护笋禁笋和巡山护林责任制，有效促进了竹林的速生丰产和林区的安定
该场的主要做法是：。从2004年起连续两届荣获赣州市“文明单位”称号，今年，又被县总工会授予“企业文化建设先进单位”。崇义县天台山林场在深入学习实践科学发展观活动中，紧扣“科技兴场、和谐发展”这一主题，坚持“五个结合”，着力推进企业文化建设，实现了全场生态建设、经济建设和企业文化建设的协调发展