9月初，该场进行了一次工作作风建设大抽查，发现个别分场存在迟到、早退、脱岗，执行考勤制度、值班制度不严等情况.针对出现的问题，该场一方面要求各分场严格管理，一周内作出整改方案上报场党委，另一方面派人调查出现问题的原因。然而，该场党委对此事十分重视，态度鲜明，决不手软，不打折扣，严肃处理，希望全场干部职工要以此为例，不能因有其它工作就姑息迁就，就下不为例，对他们作出处理，使工作作风建设真正起到实效。有的分场负责人说：这些工作人员担负着繁重的林木采伐监管，协助二类资源调查，又参加建国六十周年篮球比赛训练，偶尔不能坚守工作岗位，纪律松散一点也是情有可原，这样处理他们容易影响今后的工作积极性，只要他们保证下不为例，批评一下就可以了，不要处理严重了
近日，安福县北华山林场通报处理3名违反工作纪律的工作人员，对一名因工作管理松懈的中层干部进行通报批评，责成作出书面检查并向场党委上交整改措施，对另两名工作人员执行考勤制度不力，作出全场通报处理